5月28日，宝投集团在中德（欧）产业示范园召开了“淬炼行动”动员部署暨招商培训会议。“淬炼行动”是宝投集团党委为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，聚焦中心工作新要求，为发现和培养优秀干部，推动干部在基层一线淬炼成长，助力集团高质量发展而充分研究、精心谋划的人才工作举措。

会上，集团纪委书记、监事会主席冬青同志对《宝投集团“砥砺淬炼 聚力攻坚”行动方案》进行了解读。

集团物业管理部部长、宝投园区公司董事长旭辉同志及选派干部代表作表态发言。

集团党委书记、董事长伟圻同志表示，围绕区委区政府“招大商、招优商、招好商”的工作部署，集团坚持“走出去、引进来”，健全完善招商机制，夯实人才队伍根基。目前，集团正处于争先进位、追赶跨越、大步迈向高质量发展的关键时期，面对更加复杂的形势、更加艰难的挑战、更加繁重的工作任务，同时也将迎来更好的发展机遇和更多的进步机会，迫切需要一批政治坚定、作风优良、能力过硬的干部投身到集团产业载体开发建设、招商引资等各项重点工作任务中。集团将坚持牢固树立实干实绩工作导向，把一线作为锻炼、培养、考察和使用干部的主渠道、主阵地，让干部学习应对难事硬事急事的工作方法，增长实际才干，提升发展能力，淬炼担当品格，从而培养造就集团堪当重任的骨干力量，形成宝投干部队伍青蓝相继、薪火相传的生动局面。

会议强调，各企业及选派干部要提高站位、服务大局，紧紧围绕集团的中心任务，接续奋斗、锐意进取。一是要增强共谋发展的全局意识。各企业要站在集团整体发展的高度思考问题，积极主动地为集团重点工作牵线搭桥、提供人才、做好保障，形成通力协作、相互配合、全力以赴抓项目、强招商、促发展的强大合力。二是要拓宽向新而行的视野格局。选派干部要保持不断提升自我的前进动力，广泛涉猎各领域知识，特别是瞄准新质生产力发展需求，及时更新知识体系、优化知识结构，强化理论基础，把学习成效转化为做好工作、推动事业发展的生动实践。三是要淬炼砥砺奋进的担当品格。选派干部要把握机会、端正态度，在攻坚克难道路上砥砺奋斗，在急难险重任务中冲锋在前，在基层一线磨炼中不断成长，在为集团发展赋能聚力上争当排头兵。

人才是企业发展第一驱动力，继推出“淬炼行动”后，宝投集团也将继续加大专业人才引进力度，探索实施“引凤来巢”“筑巢育苗”等系列人才计划，吸收新鲜专业力量，锻造一支能为集团高质量发展保驾护航的高素质干部队伍，打造有吸引力、有竞争力的宝安国企名牌，以实干担当的品格、砥砺攻坚的态度，全力推进产业载体招商运营，为宝安加快“三城”建设贡献宝投力量。