2020年6月29日下午宝投集团召开了干部大会，宣布此次换届干部任免，标志着历时一个多月的换届工作将要落下帷幕。

　　出席本次大会的领导有:梁敏华副区长、区国资局党委书记、局长王大勇同志、区纪委派驻一组组长余宏杰同志、区国资局党委副书记、副局长胡旻同志、宝投集团领导班子成员、集团本部中层及二级企业领导共106人。会议由宝投集团党委副书记、总经理陈宜汉同志主持。

　　宝投集团党委专职副书记徐赛波同志代表集团党委宣读了干部任免文件。此次换届，调整配备共涉及44 人，其中提拔16 人、重用1 人、平级交流14 人，13 人退出领导岗位，调整比例达64%。调整后，企业班子平均年龄由51岁降至49岁，大学以上学历比例由71.8%提升至80.8%，换届成果显著。

　　集团根据上级有关文件要求，率先在区属国企系统试点开展退出机制，对因年龄原因不能任满一届的13位企业领导干部试行有序退出领导岗位，发挥其企业管理丰富经验，投身集团发展改革、重大项目、历史遗留问题处置、培训等专项工作组及企业专职董事队伍中去。

　　胡富荣同志作为退出领导岗位代表发言，表示退出领导岗位的13人“退岗不退休，离任不离职”，将继续为集团发展献计献策，贡献力量。

　　新任职干部代表钟振华同志发言，感谢集团领导对其工作的认可及肯定，并表示将在新的岗位上主动担当作为，努力推动企业工作迈上新台阶。

　　宝投集团党委书记、董事长李烨华同志就此次换届有关情况进行了总结。

宝投集团作为宝安最老的国有企业，从1986年成立之后，在区委区政府、区国资局的坚强领导下，围绕中心服务大局，因民生而立，依民生而兴，各项工作、各项事业取得了一次次突破、一次次胜利。2019年宝投集团利润总额达2.61亿元，利润总额在区属五大集团中排名第一；上缴财税超过1亿，其中上缴财政分红4083万元，占区国企系统上缴财政分红的34%。这些成绩的取得，得益于区委区政府和区国资局的正确领导，得益于集团领导班子的精诚合作、携手共进， 更得益于在座各位同事的努力奋斗。

李烨华董事长对新一届企业领导班子提出了几点要求： 一是提高政治站位，正确对待进退留转；二是尽快进入角色，强化责任担当； 三是弘扬优良作风，大胆干事创业；四是牢记初心使命，筑牢廉洁防线。

　　区纪委派驻一组组长余宏杰同志在会上发表了讲话，通过具体案例提醒广大干部在新的岗位上要严格遵守各项规章制度，做到廉洁自律。

　　区国资局党委书记、局长王大勇同志首先肯定了宝投集团历年来所取得的成绩，同时提出在国资国企混改的大背景下，宝投集团要向市国资国企学习，积极谋划，推动企业改革发展。

　　敏华副区长充分肯定了宝投集团多年来取得的成绩，宝投集团作为区属国企的领头羊，至今已成立34年，多年来深耕民生主业，聚焦职责使命，主动担当，砥砺奋进，全力推进重大项目和产业载体建设，各项工作成效明显。

同时敏华副区长对宝投集团寄予厚望，并提出三点要求：

一是要讲政治，重实绩；

二是要推动人才发展机制改革；

三是要解放思想，激发干部活力。

　　会议最后，宝投集团各位干部表示将在区委区政府、区国资局党委的正确领导下，勤奋工作，锐意进取，不负区委区政府及区国资局党委重托，为宝安建设“湾区核心、智创高地、共享家园”而不断努力奋斗。